Emploi et recruetement direct : Besoin de 05 nouveaux profils

Emploi et recruetement direct : Besoin de 05 nouveaux profils
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Emploi et recruetement direct : Besoin de 05 nouveaux profils

Emploi et recruetement direct, à l’ère dynamique du marché professionnel, la quête incessante de talents exceptionnels demeure cruciale.

Ainsi, notre entreprise s’engage résolument dans une démarche d’emploi et de recrutement direct, avec une impérieuse nécessité d’intégrer cinq profils novateurs.

Cette recherche méticuleuse vise à fortifier notre équipe en quête de diversité et d’expertise.

Dans cet environnement en perpétuelle évolution, nous sommes convaincus que chaque individu apporte une valeur distinctive, façonnant ainsi l’avenir prospère de notre organisation.

IMPORTANT CABINET DE RECRUTEMENT recrute MAITRE D’HOTEL

Description du poste

Nous recrutons pour un complexe à TOUMODI un maitre d’hôtel

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  • il/elle passe de table en table pour s’assurer que chaque client est satisfait. Il peut intervenir ponctuellement dans le déroulement du
    service pour apporter un conseil culinaire ou encore assister un chef de rang dans une tâche complexe.
  • Le/la maître d’hôtel est gestionnaire des réclamations et des remarques négatives et devra régler des incidents de service entre
    membres du personnel ou entre personnel et clientèle.
  • Il/elle veille au bon respect des procédures d’encaissement, comptables et financières en vigueur
Profil du poste
  • Bac professionnel Service et commercialisation, Bac technologique hôtellerie.
  • Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de
    service et d’accueil) ou option art de la table et du service, est plus approprié compte tenu de la complexité du métier, des connaissances techniques, de gestion et de management nécessaire
Dossiers de candidature

dossier de candidature CV + lettre de motivation et prétention salariale à adresser exclusivement à recrutementperf2020@gmail.com

SUD CONTRACTORS recrute Gestionnaire communication

Description du poste

Rattaché au DIRECTEUR GENERAL, Vous aurez pour rôle :

Responsabilités Principales :
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication alignée sur les objectifs organisationnels.
  • Veiller à la cohérence et à la promotion de l’image de marque à travers tous les canaux de communication.
  • Gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués de presse et coordonner les interviews.
  • Faciliter la communication au sein de l’entreprise, assurant la circulation efficace de l’information.
  • Être prêt à intervenir et à gérer les crises de communication pour minimiser les impacts négatifs.
  • Superviser la présence et l’engagement sur les réseaux sociaux
  • Organiser et coordonner des événements internes et externes, de la conception à l’exécution.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour garantir une communication intégrée.
  • Utiliser des outils d’analyse pour évaluer l’efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.
  • Surveiller les tendances du marché et les actions de la concurrence pour adapter les approches de communication.
Profil du poste

Compétences Requises :

  • Avoir une maîtrise exceptionnelle de la communication verbale et écrite.
  • Être capable de concevoir des campagnes innovantes et à générer des idées créatives.
  • Savoir diriger et inspirer une équipe de communication.
  • Être capable de s’adapter aux changements rapides du paysage médiatique.
  • Avoir des compétences organisationnelles avérées pour mener à bien des initiatives de communication complexes.
  • Avoir une expérience dans la gestion des relations avec les médias et autres parties prenantes.
  • Connaître les outils de communication et les logiciels de gestion de projet.

Langues Requises : Français (courant), Anglais (atout)
Permis de Conduire : Obligatoire

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés et répondant à ces critères sont invités à envoyer leur CV à l’adresse career@sudcontractors.com
Veuillez indiquer clairement le poste “GESTIONNAIRE COMMUNICATION – Zone Abidjan” dans l’objet de votre e-mail. Aussi précisez les liens des pages gérées.

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Média Contact Côte d’Ivoire recrute CONSEILLER RELATION CLIENT A DISTANCE

Description du poste
  •  Il/Elle chargé(e) de gérer les interactions entrantes et sortantes conformément à la procédure définie par la hiérarchie.
  • Traiter, conseiller et / ou remonter les différentes demandes, requêtes et réclamations des clients.
  • Vous assurez la satisfaction client : réception d’appel, gestion des réclamations, prises decommande, conseils, informations, fidélisation etc
Profil du poste
  • Vous avez un niveau BAC+2 au minimum
  • Bonne maîtrise de la langue Française
  • Bonnes compétences en informatique
  • Expérience en gestion de la relation client (préférentiel)
  • Excellente capacité de communication
  • Capacité d´écoute active, empathie et diplomatie
  • Bonne capacité de gestion de temps
  • Esprit d´équipe et flexibilit
Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation et le CV actualisé doivent être envoyés par mail aux adresses: ci-recrutement@groupmediacontact.com .

En précisant en objet “CONSEILLER CLIENT RELATION A DISTANCE”.

NB: Tout dossier incomplet, ne respectant pas les indication ou parvenu hors délais ne sera pas étudié.

Pour tout complément d’information veuillez appeler au +2250585828585, +2250709883646 de 08 Heures à 18 Heure du lundi au vendredi

TROPIC 105 ( propriétaire de la Marque Vestimentaire Ciss St Moïse ) recrute COMMERCIAL(E) – SITE INTERNET

Description du poste

Le (la) responsable de des ventes aura pour principales missions:

Missions
  • Suivi et contrôle des commandes reçues sur le site internet.
  • Confirmation par téléphone des commandes reçues et des informations de livraison.
  • Recevoir des appels téléphoniques, renseigner les clients et mettre à jour les informations de livraison si nécessaire.
  • Mise à jour des statuts de commandes dans le logiciel de traitement.
  • Impression des fiches de livraison et transmission des colis à livrer aux livreurs.
  • Planification des feuilles de route des livreurs.
  • Collecte et transmission des retours clientèle au service concerné (livraison, commercial, production).
  • Contrôle qualitatif et quantitatif des stocks d’articles réceptionnés.
  • Inventaire régulier et périodique des stocks.
  • Organisation de l’espace de stockage afin d’assurer un stockage dans les meilleures conditions.
  • Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et des emballages afin d’éviter les ruptures de stocks.
  • Vérifier la disponibilité des livreurs et la conformité des véhicules (ponctualité, propreté et port de la tenue, taille des coffres, visibilité du branding, etc).
  • Contrôle du bon fonctionnement du site internet et des logiciels de gestion.
Profil du poste
  • Issu(e) d’une formation Bac + 2 en marketing ou gestion commerciale.
  • Dispose d’une expérience de 2 ans au minimum dans une entreprise de e-commerce.
  • Connaissance des outils et techniques de gestion de stocks.
  • Maitrise du logiciel Excel
  • Rigoureux, honnête, dynamique, bon esprit d’équipe et force de proposition.
Dossiers de candidature

s.coulibaly@tropic105.com

ASSISTANTE  Evènementielle

Description du poste

Rattaché au responsable événementiel, elle l’assiste et le seconde dans le montage et l’organisation d’un événement (gala, congrès, défilé, lancement de produit, Séminaire, inauguration…)et toutes ses tâches et ce à toutes les phases de l’avancement du projet :
rédaction de la proposition commerciale, choix et démarches pour trouver un lieu adéquat, logistique, signalétique, hébergement, °restauration, envoi des invitations et suivi des participants, mise à jour des fichiers…

Profil du poste
  • BAC G1
  • Avoir une expérience dans le domaine
    Avoir des compétences organisationnelles ,
  • maitriser les outils bureautique ,
  • Etre a l’aise avec la prospection téléphonique
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