Programme Spécial d'Insertion dans l'Emploi Benin Recrute 106 Nouveaux Profils

Programme Spécial d'Insertion dans l'Emploi Benin Recrute 106 Nouveaux Profils
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Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi Benin Recrute 38 profils pour 106 places

Le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi Benin lance une initiative prometteuse en recrutant activement 38 professionnels qualifiés pour occuper 106 postes clés.

Cette opportunité exceptionnelle vise à dynamiser l’emploi et à renforcer le marché du travail au Bénin.

En s’engageant dans cette démarche novatrice, le programme s’efforce de favoriser l’inclusion professionnelle tout en répondant aux besoins croissants du secteur.

Cette démarche réaffirme l’engagement du Bénin envers le développement économique durable et la création d’opportunités significatives pour sa population talentueuse.

Il est porté à la connaissance des candidats à l’emploi que de nouvelles offres sont actuellement disponibles.

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Conditions d’éligibilité des candidats au PSIE Benin
Critères d’éligibilité :
  • Être de nationalité béninoise ;
  • Être âgé de 18 à 40 ans au 31 décembre de l’année de la demande ;
  • Être immédiatement disponible ;
  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC Professionnel, BTS ou DUT, LICENCE Professionnelle ou DTS, MASTER ou Ingénieur) ;
  • Etre inscrit sur la plateforme digitale du PSIE.
Critères de sélection :
  • Avoir un profil correspondant à un besoin exprimé par l’une ou l’autre des entreprises;
  • Remplir les critères spécifiques de sélection (âge, sexe, diplômes, spécialités, niveau de qualifications exigées, outils informatiques, langues, etc.).
Engagements du bénéficiaire / allocataire :
  • Se mettre au service de la structure d’accueil et lui apporter toutes ses compétences ;
  • Participer à toute initiative d’apprentissage proposée par le tuteur ou le mentor désigné par l’entreprise pour son encadrement professionnel.
Conditions d’éligibilité des entreprises au Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi Benin
Profil des entreprises :

Toutes les entreprises du secteur formel peuvent en bénéficier sauf si leurs emplois font l’objet d’autres programmes publics tels que ceux de la santé, de l’éducation et de l’agriculture.

Spécificités des entreprises :

A titre principal et pour impulser leur croissance, seront bénéficiaires, les entreprises présentant le profil suivant :

  • les microentreprises, définies comme des entreprises qui emploient en permanence moins de 10 personnes et qui réalisent un chiffre d’affaires annuel hors taxes inférieur ou égal à 30 millions de francs CFA ;
  • les petites entreprises, définies comme des entreprises qui emploient en permanence plus de 30 personnes et moins de 50 personnes et qui réalisent un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à 30 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 150 millions de francs CFA;
  • les moyennes entreprises, définies comme des entreprises qui emploient en permanence plus de 50 personnes et moins de 200 personnes et réalisant un chiffre d’affaires annuel hors taxes supérieur à 150 millions de francs CFA et inférieur ou égal à 2 milliard de francs CFA.
Critères d’éligibilité :
  • Être une entreprise publique ou privée légalement constituée
  • Avoir exercé pendant une année au moins et dûment justifiée ;
  • Être à jour de ses obligations fiscales et sociales ;
  • S’inscrire sur la plateforme digitale du PSIE.
  • Avoir exprimé ses besoins en ressources humaines via la plateforme digitale ;
Critères de sélection :
  • Le besoin en personnel en lien avec l’activité de l’entreprise ;
  • Les capacités suffisantes (administratives, techniques, logistiques…) pour l’encadrement des bénéficiaires ;
  • L’engagement à identifier et à rendre disponible un encadreur au profit du/des allocataires (tuteur, mentor).
Engagements de l’entreprise d’accueil :
  • Assurer par les moyens appropriés (tutorat, mentorat, atelier/séminaire thématique d’apprentissage de courte durée, etc.) l’encadrement technique et/ou professionnel du ou des allocataires mis à sa disposition en vue d’accroître leur employabilité.
  • Prendre en charge les salaires des allocataires dont elle bénéficie au titre de la seconde année, l’Etat prenant en compte le paiement des charges sociales et fiscales (VPS, IPTS et CNSS) desdits allocataires.
  • Assurer le suivi du séjour en immersion du personnel et faire un compte rendu périodique des progrès ou des difficultés éventuelles.
Liste des profils recherchés par PSIE du Benin
  1. 02-Agent(e)s d’exploitation informatique
  2. 01-Analyste-financier
  3. 21-Assistant(e)s de direction bilingue
  4. 02-Assistant(e)s de gestion administrative du personnel
  5. 01-Assistant(e) de gestion des ressources humaines et en administration
  6. 01-Assistant(e) de gestion du personnel
  7. 11- Assistant(e)s principaux de gestion en comptabilité
  8. 05-Assistants chargés d’études commerciales et marketing
  9. 01-Assistant d’opérations et d’études en Economie – Statistiques – Planification
  10. 01-Assistant de cabinet en ressources humaines
  11. 01-Assistant de programmes en planification de projets/ projets/programmes
  12. 04-Assistants principaux de cabinet comptable
  13. 01-Caissier/Caissière de bureau de change
  14. 04-Chargés de prospection commerciale
  15. 01-Chef de chantier génie civil
  16. 01-Chef de projet informatique
  17. 01-Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale
  18. 01-Comptable général / générale principal
  19. 06-Comptables industriels / industrielles
  20. 01-Comptable principal spécialisé / spécialisée recouvrement
  21. 01-Comptable-gestionnaire de stock
  22. 01-Contrôleur de chantier du BTP
  23. 01-Directeur / Directrice des affaires juridiques
  24. 01-Gestionnaire comptable
  25. 02-Ingénieurs Chimistes
  26. 01-Ingénieur Mécanique
  27. 01-Ingénieur(e)s d’exploitation informatique
  28. 01-Responsable administratif et juridique
  29. 15-Responsables de ligne de production industrielle
  30. 01-Responsable financier / financière
  31. 01-Responsable gestionnaire des stocks
  32. 01-Secrétaire de direction
  33. 01-Secrétaire de direction bilingue
  34. 01-Secrétaire polyvalent(e)
  35. 01-Secrétaire-bureauticienne
  36. 01-Superviseur / Contrôleur d’opérations logistiques
  37. 02-Superviseur d’opérations comptables et financières
  38. 05-Technicien(ne)s d’exploitation informatique / système informatique

Cliquez sur le bouton « POSTES OUVERTS » pour postuler. Le Coordonnateur du PSIE.

TE CARS VIP recrute CAISSIERE

Description du poste – CAISSIERE

Nous recherchons une caissière compétente et attentionnée pour assurer des transactions rapides et précises tout en offrant un service client de qualité.
La candidate idéale aura une excellente maîtrise des transactions financières, des compétences en service à la clientèle et sera capable de travailler dans environnement dynamique.

Profil du poste
  1. Excellentes compétences en mathématiques et en calcul.
  2. Forte attention aux détails et précision et précision dans la manipulation de l’argent.
  3. Capacité à travailler sous pression et traiter les transactions rapidement.
  4. Intégrité et fiabilité dans la gestion des fonds.
  5. Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l’adresse e-mail suivant :
recrutement.tecars@gmail.com / fofana.rh.tecarsvip@gmail.com

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