PROXIMITY MFS, BGFIBank et CESI recrutent plusieurs profils

PROXIMITY MFS, BGFIBank et CESI recrutent plusieurs profils
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DESCRIPTION DU POSTE

PROXIMITY MFS en partenariat avec MTN-CI lance un vaste recrutement pour le service MoMo de MTN CI dans les villes de:
-SAN-PEDRO
-GRAND BEREBY
-FESCO
-MEAGUI
-TABOU
-GABIADJI
-SOGB
-SASSANDRA

Nous recherchons:

  • 1 Superviseur équipe par ville
    -20 commerciaux par ville

Conditions pour le poste de superviseur:
»avoir le bac avec 2 ans minimum d’expériences au poste de commercial ou superviseur »

Conditions pour le poste de commercial:
»avoir le BEPC, être courageux, respectueux et compétent ».

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Délai de rigueur 30 janvier 2024.

Pour postuler contactez les numéros suivants :

Où WhatsApp : 0565417534

BGFIBank Côte d’Ivoire recrute Un Chef de Service des Moyens de Paiements Internationaux

  • Superviser toutes les activités des Opérations Internationales conformément à la réglementation en vigueur selon les procédures établies, avec un niveau de satisfaction élevé de la clientèle.
  • Superviser les opérations de Back Office Trésorerie.
  • Développer le portefeuille Trade Finance existant
  • Assurer les relations avec les différentes institutions (BCEAO-TRESOR-GUCE-APBEFCI-DOUANES) à travers la transmission des rapports périodiques.
  • Participer à des groupes de travaux ou réunions en tant que représentant(e) de la Direction ou de l’Institution.

Bac + 4/5 en Gestion, Comptabilité, Finances ou équivalent
6 à8 ans d’expériences minimum dans un poste similaire

Principales compétences requises:

  • Bonne maîtrise du commerce extérieur et des RUU
  • Bonne connaissance de la réglementation communautaire (RFE)
  • Bonne maîtrise de la réglementation internationale sur le blanchiment d’argent
  • Avoir de bonnes connaissances du programme SWIFT ISO 20022

N’hésitez pas à postuler à l’adresse suivante :
recrutement.bgfibankci@bgfigroupe.com en y transmettant votre CV ainsi que votre lettre de motivation avec pour mention en objet Candidature Chef de Service des Moyens de Paiements Internationaux au plus tard le 12 Janvier 2024.

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CESI recrute AGENTS DE COLLECTE

A Propos

Le Cabinet d’Études Statistiques et Informatique CESI, est une firme ivoirienne spécialisée dans la conduite des études statistiques et socio-économiques, la recherche, les évaluations de projets, la formation et le développement de logiciels et d’applications informatiques depuis plus de 10 ans.
Dans le cadre de la réalisation de l’enquête de la couverture, des coûts et du rapport coût efficacité des services de supplémentation en Vitamine A en Côte d’Ivoire, le Cabinet d’Études Statistiques et Informatique (CESI) recrute des agents enquêteurs.

Description du poste :

Dans le cadre de cette étude qui se déroulera dans deux districts sanitaires de Côte d’Ivoire dans les régions du Tchologo (district sanitaire de Ferkessédougou) et du Hambol (district sanitaire de Niakaramadougou), CESI recherche des agents enquêteurs expérimentés dans le domaine des enquêtes de terrain et surtout résidant dans l’un de ces deux districts sanitaires.

Rôles et responsabilités

En collaboration avec le superviseur et sous l’autorité du Coordinateur Terrain :

  • Effectuer le dénombrement des ménages dans les Zones de Dénombrement ;
  • Visiter les ménages et sélectionner les personnes cibles conformément au protocole de l’enquête ;
  • Effectuer les interviews et collecter des données fiables ;
  • S’assurer que toutes les données collectées sont exactes et complètes ;
  • Faire la synchronisation des données recueillies au jour le jour ;
  • Faire le point journalier de l’enquête au superviseur ;
  • Effectuer toutes tâches assignées dans le cadre de cette opération de collecte de données.

Profil du poste

  • Être âgé de 21 ans et plus ;
  • Avoir un niveau minimum de la 2ème année universitaire ;
  • Avoir un minimum de 3 années d’expérience dans la collecte de données ;
  • Avoir une formation de base en sciences sociales, santé, études de développement, et communication serait un atout ;
  • Parler au moins une langue de la zone d’étude (Dioula, Malinké, Tagbana …)
  • Avoir participé à au moins une (01) mission de collecte de données PECS de la SVA serait un atout ;
  • Être capable de recueillir des données à l’aide de tablettes ;
  • Travailler de manière indépendante et suivre les directives spécifiques ;
  • Avoir un bon sens de la communication et de l’organisation ;
  • Avoir le sens du détail et de l’observation de son environnement ;
  • Résider de préférence dans les localités des zones concernées par l’étude ;
  • Être capable de s’adapter au mode de vie des populations rurales ;
  • Être capable de se déplacer à moto et de travailler dans des conditions difficiles ;
  • Avoir le permis A et Disposer d’une moto serait un atout

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Dossiers de candidature
Mode de sélection :

Le mode de sélection retenu sera l’analyse du CV suivi d’un entretien en ligne.
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV en version électronique à infos@cesi-ci.com (mailto:infos@cesi-ci.com) ou au cabinetcesi1@gmail.com (mailto:cabinetcesi1@gmail.com) avec en Objet : Candidature au poste d’agent de collecte Les CV ne devront pas dépasser 2 pages.
NB : Merci de préciser impérativement dans le CV les informations suivantes :
-Le lieu de résidence
-Le lieu d’affectation souhaitée (Ferké ou Niakara)
-Les langues locales parlées
-Préciser si vous avez une moto
-Préciser si vous avez le permis A

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