Description du poste

Sous la supervision de la Gestionnaire paie, l’assistant(e) paie est en charge de la paie de l’ensemble des salariés des entités placés sous son périmètre. Il/elle participe également à la bonne exécution des déclarations sociales et de la réalisation des tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage de la masse salariale.

Activités principales

Vous êtes notamment en charge de :

• Collecter et traiter les variables de la paie,
• Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Répondre aux questions relatives à la rémunération
• Veiller à la fiabilité des données de pointage
• Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données variables et des éléments fixes de paie,
• Faire la mise à jour des informations des collaborateurs dans la base de données paie,
• Participer à la mise en conformité des évolutions réglementaires de la paie,
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
• Gérer les acomptes, avances et prêt du personnel.
• Traiter les réclamations liées à la paie du personnel
• Veiller au respect du calendrier de paie
• Éditer les bilans sociaux individualisés pour l'ensemble des salariés

Profil du poste

• Être titulaire d’un BAC + 4/5 en Ressources Humaines, Sciences sociales, Administration des Entreprises ou équivalent,
• Avoir 02 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans une entreprise de transport / logistique

Compétences requises :
• Excellente notion en droit du travail
• Maîtrise des logiciels de gestion RH
• Bonne maîtrise de Sage PAIE
• Gestion administrative du personnel
• Gestion du temps et des priorités
• Démontrer une intelligence relationnelle
• Capacité d’analyse
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe

Dossiers de candidature

Pour postuler :
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N'oubliez pas de joindre votre CV en format PDF à https://groupecentaures.com/poste/assistante-paie/