LA COMPAGNIE IVOIRIENNE D'ELECTRICITE (CIE) recrute CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chef de Service Développement des Compétences afin de renforcer notre équipe.
Mission
Développer les compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’ateliers, d’immersions, de salons, de séminaires ou d’accompagnements individualisés, d’évaluation post-formation afin de maintenir leur employabilité, leur compétence et d’accroître leur niveau de performance dans le respect du budget de formation, que vous élaborez et suivez.
Dans l'accomplissement de vos principales missions, vous serez amené(e) à :
Rédiger la note d’orientation formation sur la base des orientations stratégiques de la DG
Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel
Prendre en compte les plans de développement issus de l’évaluation des compétences
Préparer le plan de formation à partir des besoins recueillis
Veiller à proposer une offre de formation variée dans ses contenus, ses approches et ses formats (présentiel, distanciel, blended learning, action de formation en situation de travail, etc.)
Assurer la mise en œuvre du plan de formation
Réaliser un reporting sur la mise en œuvre du plan de formation
Analyser les résultats des formations
Mettre en corrélation les résultats des formations avec les résultats des performances individuelles et les résultats de l’entreprise avec de l’entreprise
Optimiser l’impact des actions de formation
Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs RH existants : entretien professionnel, entretien de recrutement, reconversion, mobilité professionnelle etc.
Organiser les évaluation post-formation
Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise, en matière de formation professionnelle
Préparer les supports d’information et de communication en direction des collaborateurs
Préparer le plan d’agreement FDFP et veiller à l’optimisation du remboursement de la taxe d’apprentissage
Réaliser un bilan pédagogique et financier de la mise en œuvre du plan de formation
Produire les données relatives à la formation
Élaborer le budget de formation
Former les utilisateurs sur l'ensemble des outils RH de son périmètre
Superviser les collaborateurs dans l’application des exigences Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
Profil recherché
Diplômé d'un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et totalisant au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine ou sur un poste similaire
Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante où votre personnalité et vos qualités relationnelles feront la différence
Vous maîtrisez l'ingénierie de la formation
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance d'un Système d'information RH (domaine formation)
Vous être capable d'analyser des données statistiques
Vous faites preuve d'intelligence relationnelle et d'adaptabilité
Dans ce cas, ce poste est fait pour vous!!
CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER VOTRE CV : https://sociumjob.com/jobs/A2QiGAsXgXWVg9SvcEmH