PROFIL TYPE POUR LE POSTE DE RESPONSABLE COMMERCIAL A YOUAPS :
A- Formation et expérience :
1. Une formation en commerce, gestion, marketing ou une discipline connexe est
souvent requise, généralement à un niveau de diplôme élevé (Licence, Master).
2. Une expérience significative dans le domaine commercial, de préférence en
tant que commercial ou chef d'équipe commerciale, est essentielle.
B- Compétences commerciales :
1. Excellente compréhension des principes et des techniques de vente.
2. Capacité à élaborer des stratégies commerciales efficaces.
3. Maîtrise de l'analyse des données clients, de la veille concurrentielle et de la
prévision des tendances du marché.
4. Compétences en négociation et gestion de la relation client.
5. Capacité à développer et à gérer un portefeuille de clients.
C- Compétences en leadership et en gestion d'équipe :
1. Excellentes compétences en leadership pour dynamiser et motiver l'équipe
commerciale.
2. Capacité à former et à encadrer les membres de l'équipe.
3. Bonne gestion du temps et des ressources pour planifier les opérations
commerciales.
4. Compétences en résolution de problèmes pour gérer les litiges et les difficultés.
D- Compétences en gestion administrative :
1. Capacité à gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la
formation et la gestion des performances.
2. Maîtrise de la gestion budgétaire pour suivre et optimiser les coûts de
fonctionnement.
3. Connaissance des outils et des processus de gestion commerciale.
E- Compétences en communication :
1. Excellentes compétences en communication pour expliquer la stratégie
commerciale à l'équipe et aux clients.
2. Capacité à animer des réunions commerciales et à conduire des entretiens
individuels.
3. Bonne aptitude à entretenir un réseau d'affaires local.
F- Organisation et rigueur :
1. Capacité à organiser et à planifier efficacement les activités commerciales.
2. Souci du détail pour suivre les tableaux de bord et les indicateurs de
performance.
3. Gestion administrative précise, y compris le suivi des notes de frais, des
congés et des absences.
G- Orientation vers les résultats :
1. Engagement envers la réalisation des objectifs commerciaux et la croissance
des ventes.
2. Capacité à mettre en œuvre des actions correctives lorsque les objectifs ne sont
pas atteints.
H- Adaptabilité :
1. La capacité à s'adapter aux évolutions du marché et aux tendances des clients
est essentielle.
2. La culture de la passion pour le digital et les applications
ENVOYEZ VOTRE CV A : sem.belly@youaps.com et a.hillah@youaps.com